Technician II

Responsibilities

• ● Traga sua energia para a Aggreko como Technician II em Tabatinga, Amazonas . Você será responsável por executar atividades de manutenção, instalação e operação de equipamentos de geração de energia, contribuindo para a confiabilidade, disponibilidade e desempenho dos ativos dos nossos clientes em uma das regiões mais estratégicas para as operações da Aggreko.
• ● Energia sem pausa. Aquecimento, refrigeração e ar isento de óleo sem fim. Nós mantemos o mundo dos nossos clientes funcionando. Desde eventos de classe mundial que duram algumas semanas até operações de mineração e comunidades remotas que dependem de nós por décadas.
• ● O que você fará como Technician II:
• ● Executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em equipamentos de geração de energia e sistemas auxiliares.
• ● Diagnosticar falhas elétricas, mecânicas e eletrônicas, propondo soluções seguras e eficazes para restabelecer a operação dos equipamentos.
• ● Realizar inspeções, testes operacionais e ajustes necessários para garantir a confiabilidade e o desempenho dos ativos.
• ● Apoiar atividades de instalação, comissionamento, mobilização e desmobilização de equipamentos nos sites dos clientes.
• ● Preencher relatórios técnicos e ordens de serviço, garantindo o cumprimento dos procedimentos de qualidade, segurança e meio ambiente. Você:
• ● Possui formação técnica em Elétrica, Eletromecânica, Eletrônica, Mecânica ou áreas correlatas.
• ● Tem experiência em manutenção de equipamentos industriais ou geradores de energia.
• ● Possui conhecimento em interpretação de diagramas elétricos e utilização de instrumentos de medição.
• ● Tem disponibilidade para atuar em campo e atender às demandas operacionais da região.
• ● Demonstra comprometimento com segurança, qualidade, trabalho em equipe e atendimento ao cliente. Aqui está o que você vai ter:
• ● Plano médico coparticipativo e odontológico extensivo aos dependentes.
• ● Vale alimentação/refeição Caju.
• ● Plano de previdência privada (opcional).
• ● Seguro de vida.
• ● Programa de assistência aos empregados com suporte psicológico, nutricional, jurídico e financeiro (sem custo).
• ● Plano de bônus anual com base no atingimento das metas da companhia.
• ● Cultura com foco na segurança.