Supervisor de ventas ICUnilever · Oaxaca, Mexico
Unilever logo

Unilever

company page ↗ Visa Sponsoring Company

Supervisor de ventas IC

✓ This company has sponsored visas before. The posting doesn't say so, but it's still worth applying.

🗓️ Posted 2026-09-07 Oaxaca, Mexico Hybrid Sales
💰 Salary Not shared 📊 Market 18,000 GBP–30,000 GBP/mo

About the Company

A better business. A better world. A better you. Every day, 3.4 billion people around the world enjoy our products - from ground-breaking brands like Hellmann's, Domestos, Dove and Rexona (to name just a few). Our brands lead the way - innovating in their fields, delighting their consumers and powering our business forward. And it is our people who make everything happen. Our bright and curious people who imagine and create the future - diverse, passionate and ambitious people. A role with us means endless opportunities with global brands that make markets and people who play to win. We make markets and create cultures through some of the biggest brands and best-known products in the world. Talented teams in 190 countries redefine the way we do business and set new standards for our brands. Always learning, always innovating. Is this your moment Consumer Goods Specialties: Consumer Goods, Food, Home Care, Personal Care, Refreshments, Marketing & Advertising, Retail, Purpose, FMCG, Digital, Ice Cream, Nutrition, Sustainability, Beauty & Wellbeing, Innovation, Careers

Responsibilities

  • ● Supervisor de ventas
  • ● Alcance: Mercado local. Distintos canales de distribución. Ubicación: Oaxaca Términos y condiciones: Tiempo completo, trabajo presencial en campo. Sin bono de reubicación.
  • ● PROPÓSITO DEL TRABAJO: Responsable de supervisar, liderar y organizar el equipo de vendedores/repartidores para el logro de los objetivos establecidos, garantizando la seguridad en todo momento, mientras trabaja en la ejecución de la estrategia comercial, el cuidar de activos y recursos, el seguimiento de indicadores de negocio, teniendo un enfoque de servicio al cliente.
  • ● RESPONSABILIDADES CLAVE: Administración y evaluación de la fuerza de promotoría para eficientar el proceso. Reclutamiento y selección del personal de ventas de la agencia que lidera. Representación ante el Sindicato por temas puntuales de la agencia.
  • ● Visita de clientes por parte del supervisor para chequear el nivel de servicio y abordar soluciones para reactivar/aumentar la venta. Gestionar la encuesta app abordaje, para monitorear la efectividad comercial del punto de venta.
  • ● Garantizar el cumplimiento de KPIs (cuota/ ) en tiempo y forma.
  • ● Asegurar la gestión de cambios de equipo y retiros de congeladores, en aquellas situaciones que sea necesario.
  • ● Realizar las Auditorias y arqueos a ruta para garantizar un control de la gestión de su equipo.
  • ● Analizar e implementar el mejoramiento continuo en el esquema de recorridos logicos de ruta, que garantice la entrega de los productos en el tiempo estipulado, recorridos seguros y eficientes (performance).
  • ● Realizar análisis de reportes de clientes sin venta, recupero de clientes, y efectivizar acciones de corrección.
  • ● Garantizar los reemplazos necesarios de personal cuando sea requerido.
  • ● Realizar el cierre diario de las recorridas y ventas.
  • ● LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: 5 años de experiencia con equipos de trabajo, personal sindicalizado, manejo de office, Excel medio-avanzado tablas dinámicas, conveniencia y canal tradicional o moderno, Licencia de Chofer vigente (manejo de unidades de 3.5 toneladas, manejar estándar), proactiva, actitud, honesta, trabajo en equipo, motivacional. disponibilidad de viajar, venta de producto masivos.
  • ● Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.