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Responsable des Ressources Humaines (H/F)Renault · France
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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

🗓️ Posted 2026-09-22 France Hybrid Human Resources Recruitment
💰 Salary Not shared 📊 Market 3,500 EUR–5,500 EUR/mo

About the Company

Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898. Motor Vehicle Manufacturing Specialties: Automotive Engineering, Style, Design, Manufacturing, Sales

Responsibilities

  • ● RENAULT s.a.s. Job Description
  • ● Votre environnement
  • ● Depuis 60 ans l'usine Renault de Sandouville produit des véhicules qui ont marqué leurs générations. Ce ne sont pas moins de 8 millions de véhicules qui ont été produits ici.
  • ● Aujourd'hui, notre usine, spécialisée dans la production de véhicules utilitaires compte 2000 salariés.
  • ● Nous vous proposons une opportunité de travailler au sein d'un groupe automobile historique en rejoignant l'équipe Ressources Humaines de l'usine Renault de Sandouville sur un poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH/HRBP) d'un ou plusieurs départements de l'usine.
  • ● Notre équipe RH est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices contribuant au succès de notre usine. Rejoignez-nous
  • ● Vos missions
  • ● Conseiller et accompagner les managers dans l'exercice de leurs responsabilités de gestion de ressources humaines dans tous les processus RH ;
  • ● Assurer la mise en application et le déploiement des politiques RH du groupe dans son périmètre tout en assurant la prise en compte des particularités de ses départements ;
  • ● Accompagner les managers dans la gestion des besoins d'effectifs / compétences :
  • ● Analyse prévisionnelle des besoins d'effectifs / compétences ;
  • ● Animer le processus de recrutement interne et externe (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants ;
  • ● Identifier et développer les talents au sein de ses départements ;
  • ● Assister les managers et les collaborateurs dans le processus de gestion individuelle :
  • ● Préparer et animer les comités RH , les sessions de People Review et l'identification des talents ;
  • ● S'assurer de l'application des décisions prises dans ces instances ;
  • ● Conseiller les managers dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateurs ;
  • ● Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière, etc.) ;
  • ● Garantir le respect de la mise en œuvre des procédures disciplinaires ;
  • ● Pilote le plan de maintien dans l'emploi de ses départements ;