Talent Sourcer (Recruiter) | Sourceur de talents (recruteur)

About the Company

Responsibilities

• ● Source and engage candidates for the Quebec City studio and across Larian Studios' global locations using advanced search techniques, including Boolean, X-ray, and social platform sourcing
• ● Build and maintain talent pipelines to support current and future hiring needs across multiple regions
• ● Partner closely with Hiring Managers and Recruiters to deliver high-quality candidates and provide market talent insights to support hiring decisions
• ● Promote employer branding through social media, community engagement, university partnerships, and early talent initiatives
• ● Coordinate, plan, and attend career fairs, industry events, and campus activities to attract emerging talent
• ● Build and maintain relationships with universities, student communities, and relevant networks to strengthen early talent engagement
• ● Collaborate with internal teams to develop and execute strategies for early talent attraction and engagement

Requirements

• ● + years of experience in talent sourcing or full-cycle recruitment
• ● Strong expertise in sourcing techniques (Boolean, X-ray, market mapping)
• ● Proven experience using ATS platforms such as Lever, Greenhouse, or similar
• ● Excellent organisational skills, with the ability to manage multiple priorities
• ● Strong communication and stakeholder management skills
• ● Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and collaborative environment
• ● Proactive, self-motivated, and solutions-oriented mindset
• ● Passion for games and game development is highly desirable
• ● A professional level of written and spoken English

Benefits

• ● An international team of over 600 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel
• ● An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged
• ● A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields
• ● Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues
• ● Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees
• ● Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback
• ● Due to the global nature of our operations and the need to engage daily with an international team, fluency in English is essential for this position at Larian.
• ● Sourceur de talents (recruteur)
• ● Avec plusieurs récompenses à notre actif, Larian Studios a démontré son engagement à créer des jeux de rôle de grande qualité. Nous ne pourrions pas accomplir tout cela sans les équipes de talents exceptionnels que nous employons partout dans le monde.
• ● Alors que Larian continue de grandir, nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en sourcing de talents à Québec pour rejoindre notre équipe de recrutement.
• ● Responsabilités
• ● Rechercher et approcher des candidat(e)s pour le studio de Québec ainsi que pour les autres studios internationaux de Larian en utilisant des techniques de recherche avancées, notamment les recherches booléennes, X-ray et le sourcing, via les plateformes sociales
• ● Développer et maintenir les bassins de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs dans plusieurs régions
• ● Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les recruteurs afin de fournir des candidat(e)s de haute qualité et offrir des analyses du marché qui appuient les décisions d'embauche
• ● Promouvoir la marque employeur par l'entremise des médias sociaux, de l'engagement communautaire, des partenariats universitaires et d'initiatives destinées aux talents émergents
• ● Coordonner, planifier et participer à des salons de l'emploi, des événements de l'industrie et des activités universitaires afin d'attirer les talents émergents
• ● Développer et maintenir des relations avec les universités, les communautés étudiantes et les réseaux pertinents afin de renforcer l'engagement auprès des talents de la relève
• ● Collaborer avec les équipes internes afin de développer et exécuter des stratégies d'attraction et d'engagement
• ● ans ou plus d'expérience en sourcing de talents ou en recrutement complet
• ● Excellente maîtrise des techniques de sourcing (recherche booléenne, X-ray, cartographie de marché)