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Oracle Fusion SCM Procurement Functional LeadGlobal Corporation · Riyadh, Saudi Arabia
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Oracle Fusion SCM Procurement Functional Lead

🗓️ Posted 2026-09-30 Riyadh, Saudi Arabia Full-time Hybrid ICT
💰 Salary Not shared 📊 Market SAR 20,000–SAR 38,000/mo

About the Company

Encontrar o talento certo, no menor tempo e com efetividade. É isso que nos move. Isso é ser Global Empregos Durante os anos 80, o mundo testemunhou o surgimento de uma nova ordem. Com a intervenção cada vez menor dos governos na atividade econômica, crescia a competição entre empresas. No mundo dos negócios, estar alguns passos à frente da concorrência já não era o bastante. Era preciso identificar as próximas tendências e atender às demandas do mercado com a máxima qualidade. Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra. Antes mesmo que o termo "terceirizar" fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada. Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes. Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 25 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos. Staffing and Recruiting Specialties: Seleção de Efetivos, Mão de obra Temporária, Outplacement

Responsibilities

  • ● Lead procurement discovery, CRP1/fit-to-standard and CRP2/TO-BE workshops and translate approved processes into Oracle Fusion configuration.
  • ● Own design and configuration for self service procurement, purchasing, sourcing, supplier management/portal capabilities and receiving processes within confirmed licensed scope.
  • ● Define procurement business structures, reference data, document types, numbering, procurement agents, category/buyer controls and supplier master governance.
  • ● Design requisition, sourcing, supplier, PO and receiving approval workflows aligned to delegation of authority and business controls.
  • ● Own procurement sections of RD.011, RTM and BF.016/application configuration baseline, including fit/gap decisions and standard-versus-extension recommendations.
  • ● Coordinate supplier and procurement data migration with the data migration lead, including cleansing rules, duplicate control, supplier validation and reconciliation.
  • ● Define functional integration requirements with financials/AP, enterprise contracts/CLM, CRM where applicable, IT assets/facilities, document services and external systems; validate interface outcomes.
  • ● Define procurement reporting, controls and operational KPI requirements and validate OTBI/BI Publisher/analytics results.
  • ● Develop and execute functional test scenarios, support SIT/E2E and UAT, resolve defects and drive procurement business acceptance.
  • ● Support cutover, supplier/open-transaction readiness, production validation and hypercare; provide role-based knowledge transfer to procurement users and support teams.

Requirements

  • ● + years in Oracle SCM/procurement consulting preferred, with substantial Oracle Fusion Cloud implementation experience.
  • ● At least 3 end-to-end Oracle Fusion procurement implementations preferred, including sourcing and supplier lifecycle/portal exposure.
  • ● Strong experience in P2P integration with financials/AP and in approval/DoA design.
  • ● Bachelor degree in supply chain, business, information systems or related discipline. Oracle Fusion procurement certification is advantageous.
  • ● Key delivery outputs / accountabilities
  • ● Procurement TO-BE design, fit/gap decisions and RTM content.
  • ● Approved BF.016/application configuration baseline for procurement.
  • ● Supplier/procurement migration rules and validation requirements under CV.010.
  • ● Procurement integration and reporting requirements with applicable MD.050/MD.070 inputs.
  • ● TE.040 test scenarios/evidence and TE.130 UAT acceptance support.
  • ● Cutover readiness, production validation and procurement hypercare support.
  • ● Candidate success profile
  • ● The ideal lead can design and configure Oracle procurement hands-on, but is equally strong at process control. They should know where standard Fusion capability is sufficient, where policy/DoA should be enforced through configuration, and where a request is really an enterprise contracts, finance or integration requirement rather than a procurement customization.
  • ● Role boundaries / interfaces
  • ● Finance/AP accounting design is owned by the financials lead; procurement owns the business event and functional hand-off.
  • ● OIC and technical resources build integrations; this role owns functional requirements, mappings and acceptance.