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Cybersecurity Assurance Specialist
ICT
💰 Salary Not shared
📊 Market SAR 15,000–SAR 25,000/mo (SAR 180,000–SAR 300,000/yr)
About the Company
Encontrar o talento certo, no menor tempo e com efetividade. É isso que nos move. Isso é ser Global Empregos Durante os anos 80, o mundo testemunhou o surgimento de uma nova ordem. Com a intervenção cada vez menor dos governos na atividade econômica, crescia a competição entre empresas. No mundo dos negócios, estar alguns passos à frente da concorrência já não era o bastante. Era preciso identificar as próximas tendências e atender às demandas do mercado com a máxima qualidade. Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra. Antes mesmo que o termo "terceirizar" fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada. Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes. Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 25 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos. Staffing and Recruiting Specialties: Seleção de Efetivos, Mão de obra Temporária, Outplacement
Responsibilities
- ● Plan and execute authorized penetration tests across in-scope networks, applications, systems, and cloud environments.
- ● Perform reconnaissance, attack-surface analysis, vulnerability discovery, safe exploitation, privilege escalation, and lateral-movement testing.
- ● Simulate realistic attack scenarios while following approved rules of engagement and protecting service availability and data.
- ● Assess findings based on technical severity, exploitability, and business impact.
- ● Prepare clear technical reports and executive summaries with practical remediation guidance.
- ● Present findings and recommendations to technical owners and business stakeholders.
- ● Conduct retesting to confirm remediation effectiveness and track closure of findings.
- ● Monitor vulnerability trends and contribute to continuous improvement of security-assurance processes.
Requirements
- ● Technical and Professional Requirements
- ● Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field.
- ● At least 7 years of experience in penetration testing, cybersecurity assurance, or ethical hacking.
- ● Strong understanding of network, web/application, infrastructure, and cloud attack surfaces.
- ● Hands-on capability in exploitation, privilege escalation, lateral movement, and remediation validation.
- ● Knowledge of OWASP testing methodologies, industry testing standards, vulnerability-rating practices, and MITRE ATT&CK.
- ● Strong technical and executive reporting capability.
- ● Personal Requirements
- ● Ethical, discreet, and disciplined in handling sensitive systems and findings.
- ● Strong analytical curiosity and methodical testing habits.
- ● Able to explain complex weaknesses and business impact in clear language.
- ● Collaborative and constructive when working with system owners on remediation.
- ● Professional Certifications
- ● Preferred: OSCP, OSEP, CEH, or equivalent.
- ● Application Note
- ● Candidates should clearly state their nationality, years of relevant experience, current location, notice period, and valid professional certifications in their application. Shortlisted candidates may be asked to provide supporting documents and participate in technical interviews.
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