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Cybersecurity Governance Risk And Compliance Specialist
ICT
💰 Salary Not shared
📊 Market SAR 18,000–SAR 30,000/mo (SAR 216,000–SAR 360,000/yr)
About the Company
Encontrar o talento certo, no menor tempo e com efetividade. É isso que nos move. Isso é ser Global Empregos Durante os anos 80, o mundo testemunhou o surgimento de uma nova ordem. Com a intervenção cada vez menor dos governos na atividade econômica, crescia a competição entre empresas. No mundo dos negócios, estar alguns passos à frente da concorrência já não era o bastante. Era preciso identificar as próximas tendências e atender às demandas do mercado com a máxima qualidade. Em 1986, ano em que inaugurou sua primeira unidade em Santo André, a Global já se antecipava no modelo de negócios que, mais tarde, se tornaria prática dominante nas corporações modernas, a terceirização de mão-de-obra. Antes mesmo que o termo "terceirizar" fizesse parte do dia-a-dia das organizações, a Global já disponibilizava serviços de recrutamento, seleção e contratação de funcionários, ajudando seus clientes a manter o foco em seus negócios e ganhar agilidade naqueles tempos de competição acirrada. Nos anos 90, a abertura da economia brasileira para transações internacionais trouxe maior desenvolvimento tecnológico e alterou profundamente o comportamento dos consumidores. A Global, mais uma vez, estava preparada para as transformações do mercado. Informatizou diversas etapas dos serviços de seleção e investiu na abertura de novas filiais. Tudo para oferecer um atendimento mais ágil e sob medida para seus clientes. Nos anos 2000, a Global entrou no século XXI com a certificação ISO 9001, conquista que simboliza o comprometimento com a qualidade, a ética e o respeito ao cliente. Em seus mais de 25 anos de atuação, o pioneirismo e a busca constante de inovação fizeram da Global o que é hoje: a empresa criadora de um novo conceito em processos seletivos e gerenciamento de recursos humanos. Staffing and Recruiting Specialties: Seleção de Efetivos, Mão de obra Temporária, Outplacement
Responsibilities
- ● Review and periodically update cybersecurity policies, procedures, standards, and guidelines.
- ● Perform cybersecurity risk assessments covering assets, systems, projects, and third parties.
- ● Maintain the cybersecurity risk register, develop treatment plans, track actions, and align decisions with the entity's approved risk appetite.
- ● Conduct compliance gap assessments against NCA controls, ISO/IEC 27001, and other applicable national or international frameworks.
- ● Support internal and external audits, prepare evidence, manage non-compliance cases, and follow remediation through closure.
- ● Operate or support eGRC and cybersecurity risk-management tools.
- ● Prepare management reports, executive dashboards, KPIs, compliance status reports, and committee-level presentations.
Requirements
- ● Technical and Professional Requirements
- ● Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field.
- ● At least 6 years of experience in cybersecurity governance, risk, and compliance.
- ● Advanced knowledge of Saudi and international cybersecurity frameworks and standards, including NCA controls and ISO/IEC 27001.
- ● Proven experience with cybersecurity risk registers, treatment plans, third-party risk, executive reporting, and eGRC tools.
- ● Personal Requirements
- ● Strong stakeholder-management skills and confidence working with senior leadership.
- ● Excellent analytical, writing, presentation, and documentation skills.
- ● Structured, detail-oriented, accountable, and able to coordinate remediation across multiple teams.
- ● Professional Certifications
- ● Preferred: CISSP, CISM, CRISC, or ISO/IEC 27001 Lead Implementer (LI).
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